Kaart Sluyter

MissieEiland

Organisatie

Missie

“Over-leven” in de Biesbosch. Inzicht geven in het ontstaan en de (cultuur)geschiedenis van het gebied.
Het verleden en heden van het gebied en zijn bewoners zijn zo boeiend, belangwekkend en indrukwekkend dat zij ook in de toekomst onze aandacht en respect verdienen. Die toekomst zelf krijgt haar meest optimale vorm als wordt voortgebouwd op de ervaringslessen uit het verleden. Het Biesbosch MuseumEiland beoogt dit alles in samenhang bijeen te brengen. Door de bezoeker een ontspannen moment in het heden te bieden, verdiepen zich het begrip en het respect voor het verleden. Door educatie ontstaat de inspiratie om de toekomst verantwoord vorm te geven. Respect, Ontspanning, Educatie en Inspiratie (ROEI) zijn de kernbegrippen van waaruit het Biesbosch MuseumEiland haar functie wil vervullen.

Green Key en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)

MVO is een belangrijk thema voor het Biesbosch MuseumEiland. Een van onze doelen is het behalen en behouden van het Green Key certificaat. We hebben de volgende maatregelen genomen:

- Brandblussers met een milieukeurmerk
- Gebruikmaken van duurzame schoonmaakmiddelen
- Waterbesparingen van kranen
- Inkoop van zoveel mogelijk biologische en fairtrade food- & beverage producten
- Hanteren van een duurzaam inkoopbeleid
- Minimaliseren van papierverbruik
- Beperking energieverbruik door gebruik maken van uitsluitend LED-lampen en verlichtingssensoren
- Een 'green team' dat zorgt voor naleving van de afspraken rondom MVO en het proces bewaakt

Klik hier voor onze MVO-verklaring.
Wij zijn vanaf 2017 in het bezit van het Green Key keurmerk, niveau goud. Bezoek voor meer informatie de Green key website.

Geregistreerd museum

Het Biesbosch MuseumEiland is een geregistreerd museum. Dat betekent dat we aantoonbaar voldoen aan criteria voor een kwalitatief hoogwaardige invulling van de functies van een museum. Meer informatie vind je op de website van Museumregister Nederland

Natuurpoorten

Het Biesbosch MuseumEiland is een Brabantse Natuurpoort. Dit zijn startpunten voor fiets- of wandeltochten door de Brabantse natuur.

Stichting & Bestuur

De particuliere Stichting Biesbosch Museum is in 1974 opgericht. Het doel: 'de bevordering van de oprichting, instandhouding en uitbreiding van een museum voor de Biesbosch en het bevorderen van al hetgeen daarvoor dienstig is, daarmee samenhangt of daaraan verwant is.'

Het eerste Biesbosch Museum werd in 1984 geopend. Sinds 1994 is het museum gevestigd aan de Hilweg. In 2015 is het museum ingrijpend verbouwd en ligt het op een nieuwgevormd eiland, midden in de Biesbosch.

Momenteel zijn er drie stichtingen actief:
- de Stichting Beheer Biesbosch MuseumEiland (Bekijk meest recente jaarrekening / Bekijk formulier publicatieplicht)
- de Stichting Horeca Biesbosch Museum (Bekijk meest recente jaarrekening)
- de Stichting Biesbosch MuseumEiland (Bekijk meest recente jaarrekening / Bekijk formulier publicatieplicht)

Het bestuur van de stichtingen bestaat uit:
de heer Y.C.M.G. de Boer - voorzitter
de heer drs. R. van Diem - penningmeester
de heer G.W.M. Lenders – secretaris
mevrouw M.A. Hakkers - algemeen bestuurslid

De directie bestaat uit:
de heer P.C.H. van Beek – museaal directeur
mevrouw A. de Stigter – commercieel directeur

De museumstichting heeft 5,59 FTE in dienst + vacature 0,86 FTE. Bovendien huren we structureel 0,77 FTE in. Daarnaast zijn zo’n 20 vrijwilligers actief.

Ons meest recente jaarverslag kun je hier lezen.

Wij onderschrijven de Governance Code Cultuur

Wij onderschrijven de Fair Practice Code.
Gebruikers van de Fair Practice Code stellen zich tot doel om, met inachtneming van:
- De Governance Code Cultuur
- De Code Diversiteit & Inclusie
zich gezamenlijk in te zetten voor Fair Pay, Fair Share en Fair Chain (een eerlijke, duurzame en transparante bedrijfsvoering en respectvol, solidair en in vertrouwen met elkaars belangen rekening houden, ten dienste van een sterke sector die de potentie en kansen van makers ten volle benut en doet renderen).

Via onderstaande links kunt u de genoemde documenten inzien:
Profielschets bestuur
Rooster van aftreden
Vacatures bestuur